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홍보영상 [일자리] 워킹맘 김경단의 당당히 일하기

2015.09.08
  • 일이 오너라~

    커리어우먼을 꿈궜던 지난 시절 하지만 출산과 함께 직장을 그만둬야했죠.

    프로필
    이름 김경단
    나이 36세
    이력 출산 후 경력다널 5년.

    아이도 5살이 됐겠다. 이제 일을 구하려고 하니 어디서부터 어떻게 일을 구해야할지 막막하더군요. 재취업의 꿈은 포기해야할까요?

    경단씨 그동안 고민이 많았겠네요. 경단씨처럼 결혼 이후 출산이나 육아로 인해 경력이 단절된 경력이 단절된 30대 여성이 정말 많은데요 재취업의 길은 얼마든지 열려있답니다.

    여성 경력단절 현황
    30대 55%, 40대 28%, 50대 7%

    여성 경력단절 현황 9.2% 평균 경력단절 기간
    경력단절 사유 38.4% 결혼, 29.3% 육아, 20.3% 임신·출산

    여성 새로 일하기 센터에선 경력 단절여성이 기종 경력과 전공을 살려 다시 일할 수 있게 상담부터 직업교육을 위한 취업연결까지 세심하게 지원하고 있어요.

    취업상담, 직업교육훈련, 인턴십 지원(인턴 3개월), 동행면접 구인-구직 매칭, 취업 후 사후관리


    새일센터가 늘어나고 여성일자리 지원정책 확대되면서 30대 여성 고용율일 꾸준히 증가하고 있는데요 이에 힘입어 전체 여성 고용율 역시 역대 최고수치를 기록하고 있습니다.

    여성고용률 2015 54.9% 역대 최고 갱신

    새일 센터에 관련 문의는 1544-1199으로 연락주시거나 여성가족부 홈페이지로 방문해주세요.

    고용과 복지서비스를 동시에 받고 싶다면 고용복지플러스센터를 방문해주세요.
    홈페이지를 통해 가까운 센터를 확인하신 후 내방하시면 초기 상담을 통해 일자리 정보부터 생계비, 서민금융등 다양한 서비스를 원스톱으로 받을 수 있답니다.

    새일센터에서 재취업 준비를 마친 저는 드디어 광고 디자인 회사에 취업하게 됐어요.

    아이가 아직 어린 걸 생각해 시간선택제로 일하기로 했죠. 전일제 근로자보다 근로시간은 짧지만 차별없이 일할 수 있더라고요.

    시간선택제 일자리 지원사업
    1. 신규채용·전환·개선 및 컨설팅 서비스 제공
    2. 시간선택제 근로자 인건비 등 지원.


    제가 일하는 사이 아이는 어떻게 돌보냐고요? 알아보느 저처럼 어린 아이들을 둔 엄마를 위해 시간제 보육서비스 어린이집이나 아이돌봄 서비스 등 다양한 정책들이 마련되어 있더라고요

    여기에 일 과정 양립을 함께하고자는 가족친화인증 기업도 늘고 있고요. 일·가정 양립을 함께하기 위핸 기업정보 테스크포스 역시 좋은 결실을 맺고 있던 걸요?
    여성인재활용과 양성평등 실천 TF 참여기업·기관

    2014년 117개소 2015년 137개소 증가 TF참여기업 매출액 752조

    사례자 프로필
    이름 : 박세일
    나이 : 39세
    이력 : 출산 후 4년간 경력단절

    저 역시 새일센터에 도움을 많이 받았어요. 대학원에서 약학을 전공한 후 연구실에서 일을 했지만 출산 후 4년간 경력이 단절됬었죠. 다시 일을 하려고 보니 전공을 살려 재취업을 한다는게 쉽지 않더군요. 하지만 서울과학기술 새입센터에서 현장 맞춤형 전문교육을 받고 다시 취업하게 됐어요.


    경단이
    나 이번에 취직했어! 너무 설레고 좋아!! ^^

    축하해!
    나는 출산이 어마 안남았는데 일도 하면서 아이도 잘 키울 수 있을지 고민이야.

    재취업에 기쁜 소식을 친구한테 전하는데 뜻밖에 고민상담을 해오네요. 이럴땐 어떻게 해야핮?
    걱정마세요. 육아로 인한 경력단절이 발생하지 않게 다양한 정책들이 마련되어 있답니다.

    경력단절 예방을 위한 일자리 정책

    육아휴직 대상에 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하로 확대되면서 육아 휴직자 수도 꾸준히 늘고 있는 추세구요.

    부부가 순차적으로 육아휴직을 사용한 경우엔 두 번째 휴직자에게 첫 달은 통상임금의 100%까지 지원해 주고 있어요.
    덕분에 유아 휴직을 하는 아빠들도 점점 많아지고 있습니다. 육아휴직을 사용하기 어려운 경우엔 일과 육아가 병행 가능하도록 근로시간 단축근무도 할 수 있답니다.
    육아 휴직시 발생하는 인력공급을 막기 위해 기업에게는 대체인력 채용직원 서비스 및 지원금도 지원하고 있고요.

    더 많은 여성인재가 활약하는 세상 행복한 대한민국이 내일이 됩니다.
    여성이 행복할 때, 국민행복도 커집니다.
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