'이공계 전공자 공직진출 확대 방안' 추진실적 보고
등록일 : 2009.02.04.
작성자 : 인사평가과 / 최윤주
조회수 : 4334
구분 : 참고자료
중앙인사위원회(균형인사과장)는 '이공계 전공자 공직진출 확대방안' 05년도 추진실적을
5월 11일에 개최된 국가과학기술위원회 운영위원회에 보고하였습니다.
보고내용은 우수과학 인력을 공직에 확보하기 위하여 중앙인사위원회가 2005년 추진한
실적으로, 다음과 같습니다.
첫째, 4급 복수직위 확대 등 기술직의 정책결정직위 임용 확대를 위한 기반 마련
둘째, 과학기술인력 특별채용 정례화 등 기술직 채용인원 확대 및 인사제도 운영 개선
셋째, 과학기술정책리더과정 운영 등 기술직 교육훈련 제도 및 운영 개선
중앙인사위원회(균형인사과장)는 '이공계 전공자 공직진출 확대방안' 05년도 추진실적을
5월 11일에 개최된 국가과학기술위원회 운영위원회에 보고하였습니다.
보고내용은 우수과학 인력을 공직에 확보하기 위하여 중앙인사위원회가 2005년 추진한
실적으로, 다음과 같습니다.
첫째, 4급 복수직위 확대 등 기술직의 정책결정직위 임용 확대를 위한 기반 마련
둘째, 과학기술인력 특별채용 정례화 등 기술직 채용인원 확대 및 인사제도 운영 개선
셋째, 과학기술정책리더과정 운영 등 기술직 교육훈련 제도 및 운영 개선
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