’09. 10. 20일자 동아일보 A05면에 보도된 “통합부처 12곳 출범 1년8개월 .... 현장 불만 들어보니”제하의 기사는 사실과 달라 다음과 같이 해명합니다.
□ 보도 주요내용
○ 이명박 정부 출범 직후인 2008년 2월말 12개 통합부처가 출범했지만, 이질적인 부처간 통합으로 직원들의 직무만족도와 의사소통이 통합전과 비교해 낮아진 것으로 나타났으며,
- 이에 따라 부처통합의 성패는 조직융합노력과 인사시스템의 재정비에 달린 것으로 지적되었고,
- 이 같은 사실은 행정안전부 행정진단센터가 12개 통합부처의 조직융합 실태를 진단한 결과보고서를 통해 드러났다고 보도됨
□ 해명 내용
○ 동 보도에서 인용된 조사내용은
- 통합직후인 ‘08.4~9월까지 행정안전부 행정진단센터가 조직융합관리 프로그램 추진을 위해 조사․진단한 내용으로 현재시점의 조사결과가 아님
- 조직통합 초기에 표출되는 조직구성원의 불안감과 이에 기인한 부정적 반응은 외국정부 부처의 통합이나 민간기업 합병사례 등에서도 공통적으로 나타나는 일반적인 현상임
* 상세 내용은 첨부된 보도자료를 참고하세요.
* 문의: 조직진단과 부광진 02-2100-2954
’09. 10. 20일자 동아일보 A05면에 보도된 “통합부처 12곳 출범 1년8개월 .... 현장 불만 들어보니”제하의 기사는 사실과 달라 다음과 같이 해명합니다.
□ 보도 주요내용
○ 이명박 정부 출범 직후인 2008년 2월말 12개 통합부처가 출범했지만, 이질적인 부처간 통합으로 직원들의 직무만족도와 의사소통이 통합전과 비교해 낮아진 것으로 나타났으며,
- 이에 따라 부처통합의 성패는 조직융합노력과 인사시스템의 재정비에 달린 것으로 지적되었고,
- 이 같은 사실은 행정안전부 행정진단센터가 12개 통합부처의 조직융합 실태를 진단한 결과보고서를 통해 드러났다고 보도됨
□ 해명 내용
○ 동 보도에서 인용된 조사내용은
- 통합직후인 ‘08.4~9월까지 행정안전부 행정진단센터가 조직융합관리 프로그램 추진을 위해 조사․진단한 내용으로 현재시점의 조사결과가 아님
- 조직통합 초기에 표출되는 조직구성원의 불안감과 이에 기인한 부정적 반응은 외국정부 부처의 통합이나 민간기업 합병사례 등에서도 공통적으로 나타나는 일반적인 현상임
* 상세 내용은 첨부된 보도자료를 참고하세요.
* 문의: 조직진단과 부광진 02-2100-2954