10.8.(금) 세계일보에서 보도한 < 화천대유, 장관 보좌관 출신 영입...‘모종의 역할’ 가능성 주목 > 관련 설명자료입니다.
□ 보도 내용
○ 행안부 장관 정책보좌관 출신인 강씨가 퇴직 후 얼마 안 된 ’17년 8월 ‘경영평가 최우수 기관’ 선정, 화천대유에 영입된 배경과 역할
□ 행안부 입장
○ 행정안전부 지방공기업 경영평가에 ‘최우수’ 기관은 없으며, 평가 결과는 점수별로 가~마등급을 부여하고 있고, ‘17년에는 성남도시개발공사의 경우 가등급을 부여받았음
○ 외부전문가 다수로 구성(193명, ‘17년)된 평가단이 평가, 이의신청 및 교차 검증을 하고 이력관리를 하는 등 평가과정에 특정인이 개입하여 점수를 조작하거나 결과를 조정할 수 없는 체계임
○ ’17년 경영평가는 ’16년 실적에 대한 평가로, 3월에 기관의 실적 제출, 6월말에 평가를 완료하고 검증 등 절차를 거쳐 8월초에 발표하여 강씨가 화천대유 영입되기 전인 6월말에 사실상 경영평가가 완료되어 시기 상으로도 개입할 여지가 없었음
자세한 내용은 첨부를 참고하시기 바랍니다.
* 담당자 : 공기업정책과 채현숙(044-205-3970)
10.8.(금) 세계일보에서 보도한 < 화천대유, 장관 보좌관 출신 영입...‘모종의 역할’ 가능성 주목 > 관련 설명자료입니다.
□ 보도 내용
○ 행안부 장관 정책보좌관 출신인 강씨가 퇴직 후 얼마 안 된 ’17년 8월 ‘경영평가 최우수 기관’ 선정, 화천대유에 영입된 배경과 역할
□ 행안부 입장
○ 행정안전부 지방공기업 경영평가에 ‘최우수’ 기관은 없으며, 평가 결과는 점수별로 가~마등급을 부여하고 있고, ‘17년에는 성남도시개발공사의 경우 가등급을 부여받았음
○ 외부전문가 다수로 구성(193명, ‘17년)된 평가단이 평가, 이의신청 및 교차 검증을 하고 이력관리를 하는 등 평가과정에 특정인이 개입하여 점수를 조작하거나 결과를 조정할 수 없는 체계임
○ ’17년 경영평가는 ’16년 실적에 대한 평가로, 3월에 기관의 실적 제출, 6월말에 평가를 완료하고 검증 등 절차를 거쳐 8월초에 발표하여 강씨가 화천대유 영입되기 전인 6월말에 사실상 경영평가가 완료되어 시기 상으로도 개입할 여지가 없었음
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* 담당자 : 공기업정책과 채현숙(044-205-3970)